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曾經大家覺得很羨慕的工作

 
是的~兩年又兩個月我離職了

這個曾經大家搶破頭現在走的走挖角的挖

留不住人的地方必有他可恨之處



首先當我得知入取時我一樣也很興奮

一樣有著新人般閃著星星光芒的眼睛和充滿活力的幹勁

從一開始的新訓像是開學般的上課著實讓人亢奮

果然是不一樣的企業公司完善的新人訓練

看著一個又一個的上級介紹心想真的是這家公司所需要的人

到實體訓練話術態度姿勢像當兵般的辛苦但甘之如飴

開店時的繁忙和開店後的成就夥伴們間的合作更是不可多得

我以為一切都是這樣美好這是ㄧ個可以充實人生的工作



但是 甚麼時候開始大變調呢???????????????????


首先是標榜的以能力來看的升遷考試

你確定世界上還有這麼公平的事情嗎?

原來一切是黑箱作業

百分之80是看上面的喜歡哪個人看順眼的就有這個機會

哪些是上面喜歡的人呢?

第一你要再他們所說的顧客填寫單上滿滿的有你的名字

表示你服務不錯

但沒有人可以保證沒有灌水這種東西

第二要有一個大嗓門

要在賣場上叫叫叫叫叫

這樣就是工作認真

第三笑

隨時隨地要笑看到上級更要笑

如果你有符合以上這三個條件

恭喜你了!!!完全可以不用有半點能力就可以輕鬆升遷

因為

這家公司要的就是如此表面的

你再有能力再有百般才能但是你沒有以上條件

就是永遠無法往上爬

所以表面大於能力是這家公司的特點

還有

如果你長的夠漂亮~這也是ㄧ個不錯的武器這樣


再來是空降部隊

沒有能力沒有腦像個新生兒ㄧ般無能的人月領3,4萬你還要教他還教不會

這樣的人是他們所謂的人才

是三個月後升店長但基礎比一個PT還弱的上司

這樣的人也可以生存也可以輕鬆當店長

所以基礎人員還再爬甚麼腦殘都可以這樣輕而易舉了

這就是他們所謂的儲備幹部


再來是加班

七點上班六點半下班

12點30上班11點30下班有時後再加你個15分鐘

但加班費比120還少一點

加班幹嘛

摺衣服改陳列打掃上商品折衣服折到最到盡界

有時ㄧ加加一個多月

有再考慮員工身心狀況嗎

沒有

對這家公司來說你還是一個零件

壞了就丟反正這麼有名隨時都有千千萬萬的人想進來

不差你一個

你走了公司不會倒

他們還可以徵派遣



ㄧ年兩次獎金著實吸引人

但有時後你進來時機不隊可能需要等上一年才領的到這麼一次獎金

他們很會算

算說何時徵人就可以少發一次獎金

賺這麼多錢卻不願意多付出ㄧ些給基層員工

當然高層有的福利還是很多


還有日本上司

記得我剛到一家新店時

這一位日本上司完全是變態級

ㄧ不順心就罵人一個不順眼就抓你這抓你那個點罵罵罵罵罵

你可以想像當牠來時背後冒汗手發抖的無形壓力嗎

半夜還會做噩夢根本比遇到殺人魔還要可怕

還很不尊重人不正眼看人翻白眼用職位來稱呼同事叫人用戳的

這真的是有禮貌的某國人嗎?

因為他這樣逼走了兩位同事他們不是草莓很有能力但是受不了這樣無理取鬧


為甚麼有這麼多員工在領到獎金之後便離職

為甚麼流動率這麼高

為甚麼別家公司輕鬆就挖角成功

這家公司從來就沒有想過為甚麼

他們只會用表面來騙取其他想進來的人

但他們從來就沒有要珍惜每個員工的意思


不負責任的編織美夢給每個人

給你希望卻又讓你毀滅

ㄧ值看到的是不公平不平等的升遷只因為步是他們要的表面人才

ㄧ進去的小星星到如今是毀滅無希望的死寂和空洞

得到了甚麼

疲憊感和ㄧ附壞掉的身體

也難怪當初前輩說"過沒多久你的燦爛眼神就會熄滅了"

真的!!

表面的高薪讓很多人遷就著繼續為他們效命

沒辦法為了五斗米需要折個腰

表面的高薪也讓很多人想要近來這個看似光輝亮麗卻敗絮其中的地方

當然

也許有人真的熱愛這個公司覺得沒有這麼糟

還是有人爬的上去還是有人死守這家公司

無所謂

我就我所看到的感覺得這樣而以


但是離開這裡的每個人都活的比在這裡面好上一百輩

是不爭的事實






















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